İNTERAKTİF ve oyunlaştırılmış görüntü içerikler son devirlerin trendi. En bilinen örneklerinden birini Netflix hayata geçirdi. Platformun ünlü dizisi Black Mirror için ‘Bandersnatch’ sineması yayınlandı. Bu sinemanın en büyük özelliği ise interaktif olarak sinemadaki öyküye izleyicilerin karar vermesiydi. Misal teknolojiler Türk startupların da radarında. Çalışanların eğitimlerini daha verimli hale getirmek için harekete geçen ‘GmPly’, interaktif görüntü içerik teknolojileri geliştiriyor. Örneğin; çalışanların müşterinin sorduğu sorulara nasıl yanıt vermesi gerektiği yahut mağaza içinde nasıl hareket etmesi gerektiği üzere bahisler interaktif görüntülerle gösteriliyor. Yanlış seçim yapıldığında çalışanlara tekrar interaktif görüntülerle doğrusu gösteriliyor. Bu sayede verilen eğitimlerin kalitesi arttırılıyor.
GERÇEK ZAMANLI
Gökçen Karan, Kalde Ernart, Giray Kefelioğlu ve Cengiz Özköse, startupları için yaklaşık 1 yıl evvel kolları sıvadı. Karan, GmPly’i şu formda anlatıyor: “Çalışma hayatında artık Y ve Z nesli çalışanları var. Bu çalışanların yetkinlik gereksinimi epey yüksek ve eğitim gereksinimleri artıyor. Günümüzde kullanılan online eğitimlerde, eğitim tasarımı ve teknoloji olarak hâlâ 15-20 yıl evvelki metotlar kullanılıyor. Eğitimlerin tasarım lisanı çok eski, interaktif ve ölçümlenebilir değil. Bu yüzden gösterilen ilgi ve eğitimin tamamlanma oranı epeyce düşük. İstatistiklere nazaran, her 10 bireyden yalnızca 3’ü eğitimleri tamamlayabiliyor. Eğitimleri tamamlayanların ölçümlemesi ise anlık olarak yapılamadığı için kurumlar bu bireylerin eğitimi izleyip izlemediklerini ölçümlemek için sonradan testler yapmak zorunda kalıyor. Biz eğitimin geleceğinin görüntüde olduğuna inanıyoruz ve bütün dikkatimizi online eğitimin problemlerini çözmek üzerine ağırlaştırdık. Maksadımız, online eğitimin yeni lisanını oluşturmak. Başarımızın sırrı ise etkileşimli görüntü teknolojisi ve yeni eğitim lisanını gerçek bir halde birleştirerek, yeni jenerasyon eğitim dizaynını mümkün kılmamız. Yaptığımız interaktif görüntü eğitimlerinin tamamlanma oranında yüzde 96, iştirakte ise yüzde 350 ulaştığımız tepeler. Birebir vakitte görüntüler üzerinden gerçek vakitli performans (KPI) ölçümü de aldığımız için, şirketler çalışanlarının ve eğitimin muvaffakiyetini gerçek vakitli olarak görebiliyorlar.”
Şirketlerin kendi interaktif görüntü eğitimlerini Gmply üzerinde oluşturabildiğini belirten Karan, “Daha sonra şirketler, bu eğitimi çalışanlarına izletmek için kişi başı yıllık lisanslama fiyatı ödüyorlar. Kullanıcılar eğitimi 1 yıl boyunca istediği kadar izleyebiliyor” dedi.
48 BİN ÇALIŞAN İZLEDİ
Şu ana kadar 48 bin’in üzerinde çalışanın, şirket eğitimlerini Gmply üzerinden izlediğine değinen Karan, “Türkiye’den bugüne kadar 14 kurumsal müşteri ‘GmPly’ledi. Bunlar Socar, Philip Morris, Tavuk Dünyası, Boyner, Anadolu Efes, Axa Sigorta, Denizbank, Vodafone, Evyap, Anadolu Sigorta, Atasun Optik, Gap İnşaat, Arzum Konut Aletleri ve British American Tabacco. Sarar, Amerika’daki 17 mağazasındaki işçisinin eğitimi için GmPly’i tercih etti. Enocta, Franklin Covey, Dale Carnegie, HumanGroup, MCT, AcademicTrend, Derin Akademi, Poet danışmanlık, 4B Akademi, Ercan Altuğ Yılmaz, Koray Dağdelen, Çağlar Çabuk, Yeşim Ürel üzere Türkiye’nin en büyük eğitim firmaları ve değerli eğitimcileri de Gmply kullanarak eğitimler oluşturuyorlar. Neredeyse her hafta yeni bir iş ortağı ortamıza katılıyor” dedi.
HEDEF 9 MİLYAR DOLARLIK PAZAR
TÜRKİYE’nin amaçları açısından çok küçük bir pazar durumunda olduğunu anlatan Karan, “Bir örnek vermek gerekirse; Türkiye’de bir yılda 250 bin kullanıcıya ulaşmak hayli yiğit bir kestirim, lakin ABD’de görüşmeleri sürdürdüğümüz yalnızca 1 firmanın 127 bin çalışanı var ve yıllık 600 bin kullanıcı üzerinden konuşuyoruz. ABD’de hedeflediğimiz pazarın büyüklüğü 9 milyar dolar, Türkiye’de ise 7 milyon TL. Amacımız, ABD pazarından başlayarak tüm dünyaya yayılmak ve bunu yaparken de Türk eğitimcilerinin kendi bilgilerini kullanarak oluşturdukları interaktif eğitimleri tüm dünyaya pazarlayabilmelerini sağlamak. Ülkemiz içerik ve bilgi birikimi tarafından çok güçlü, bu zenginliğin dünyaya pazarlanmasını sağlamak ise bizim en büyük hedefimiz” diye konuştu.
WORKUP’TA ÇATISI ALTINDA
İŞ Bankası’nın ana destekçisi olduğu Workup Girişimcilik Programı’nda yer aldıklarını belirten Karan, şunları anlattı: “Bize büyük bir katkısı oldu. Müşterilerimizin birçoklarını Workup Girişimcilik Programı’ndayken kazandık. Ömer Erkmen, Workup takımı ve harikulade mentorlar sayesinde ürünümüzden, iş modelimize birçok şeyi yine gözden geçirdik, eserimize yeni özellikler ekledik ve küresele daha kuvvetli açılabilmek için geliştirmeye devam ediyoruz. Bunun yanında Workup’ta startup kardeşliği dediğimiz bir dayanışma mevcut. Aklınıza gelebilecek her bahiste başka startup’ların takviyesine ve yardımına anında ulaşabiliyoruz. Kolektif House üzere girişimcilik ekosisteminin değerli merkezlerinden birinde olmanın sağladığı ‘networking’ imkânı ise anlatılmaz yaşanır.”
