On Birinci Kalkınma Planı’nda, kıdem tazminatı ıslahatının toplumsal tarafların mutabakatıyla gerçekleştirilmesi amacına yer verildi.
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nin birinci kalkınma planı olan On Birinci Kalkınma Planı (2019-2023), Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayının akabinde TBMM’ye sunuldu.
Plana nazaran, kıdem tazminatı ıslahatı gerçekleştirilecek. Islahatta toplumsal tarafların mutabakatı dikkate alınacak. Ferdî hesaplara dayalı kurulacak kıdem tazminatı fonu, sistemde kalış mühleti yine ele alınarak Ferdi Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre edilecek.
Geçen yıl yüzde 47,4 olan istihdam oranının 2023’te yüzde 50,8’e çıkarılması ile yüzde 11 olan işsizlik oranının yüzde 9,9’a düşürülmesi hedeflenen planda, yüzde 33 seviyesindeki kayıt dışı istihdam oranının ise yüzde 28,5’e indirilmesi amaçlanıyor.
ÇİFTÇİLERE YÖNELİK ÖZEL PRİM ÖDEME DEVİRLERİ BELİRLENECEK
Plana nazaran, toplumsal sigorta prim tabanı genişletilecek, sisteme giriş kolaylaştırılacak ve kontroller yoluyla sistem aktifleştirilecek. Esnek istihdam imkanlarının artırılması gayesiyle çalışanların kayıt altına alınmasında kolay patronluk uygulamaları yaygınlaştırılacak.
İstihdam teşviklerine ait tesir değerlendirmesi yapılarak, teşvikler sade ve aktif yapıya kavuşturulacak.
Sosyal güvenlik sisteminde kontrol uygulamaları geliştirilecek ve çeşitlendirilecek, risk odaklı kontrol uygulamaları yaygınlaştırılacak. Prim borçlarının takip ve tahsilatı faal uygulanarak prim gelirlerinin artırılması sag?lanacak. Çiftçiler ve mevsimlik çalışan tarım emekçileri üzere yılın makul aylarında gelir elde edenlere yönelik özel prim ödeme devirleri belirlenecek.
Sosyal güvenlik mevzuatı, sade ve anlaşılır formda düzenlenecek. Toplumsal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları, deg?is?en is? gücü piyasası kos?ullarına ve çalışma formlarına uyumlu hale getirilecek. Tamamlayıcı emeklilik kurumlarının kapsamı genişletilecek. Dal, is? kolu yahut meslek asıllı tamamlayıcı emeklilik kurumlarının güçlendirilmesi sağlanacak.
MESLEKİ EĞİTİM KURSLARININ YAPISI YİNE TASARLANACAK
İmalat endüstrisinde çalışan iş gücünün dijital hünerleri geliştirilecek. Dijital marifetlerin öncelikli bölümlerin muhtaçlık duyduğu düzeye yükseltilmesi için etkin is? gücü programları düzenlenecek.
Eğitim-istihdam-üretim bağını güçlendirmek hedefiyle eğitim-sektör is birliği protokolleri yapılacak. “Geleceğin Meslekleri Projesi” kapsamında İŞKUR tarafından düzenlenen mesleksel eğitim kurslarının yapısı, gelecek periyotta teknolojik gelişmeler çerçevesinde ortaya çıkacak muhtaçlığa karşılık verecek biçimde 2020 sonuna kadar tekrar tasarlanacak.
Sanayinin muhtaçlık duyduğu iş gücü profili belirlenecek. Bu muhtaçlığa dönük mesleksel ve teknik eğitim ortaöğretim, fen liseleri ve yükseköğretim kurumlarının öğretim programları güncellenecek. İstihdam teşvikleri öncelikli bölümlerde nitelikli istihdamı daha fazla teşvik edecek halde geliştirilecek. “Turkuaz Kart”a ek olarak nitelikli ve yüksek tecrübeli yabancı is? gücünü teşvik edecek düzenek oluşturulacak. OSB’lerdeki mesleksel ve teknik liselerin sayısı ve çeşitliliği artırılacak, teknolojik donanımı güçlendirilecek.
ULUSLARARASI NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ AĞI OLUŞTURULACAK
İş gücü piyasasının gereksinimlerine yönelik esnek çalışma biçimleri aktifleştirilecek ve bahse ait kontroller artırılacak. Çalışma saatleri üzerindeki kontrolün aktifliği fazlalaştırılacak. Kısmi ve esnek çalışanların toplumsal garantiye erişimini artırmak üzere gerekli değişiklikler yapılacak. Esnek çalışma biçimleri konusunda tüm toplumsal taraflara yönelik farkındalık faaliyetleri artırılacak.
Türkiye’deki beyin göçünün nedenleri tahlil edilecek ve bu tahliller çerçevesinde nitelikli is? gücünün ülkede kalmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapılacak. Yurt dışında yaşayan ve potansiyel olarak Türkiye’de çalışma ihtimali bulunan vatandaşlara ait memleketler arası nitelikli is? gücü ağı oluşturulacak.
